「人たらし」が成功の秘訣!?

「人たらし」が成功の秘訣!?

みなさん、「人たらし」してますか??

質問やばすぎですねw

先日面白い記事を読んだので、それを元につらつらと自分なりの考えなどを書いていこうと思います!

ではレッツゴー!

人たらしが成功の秘訣!?

まずは今回読ませていただいた記事は、

頭の良さより「好感度」で人生が決まる納得理由

東洋経済オンライン

です!

タイトルに惹かれて読んでみましたが、しっかりとしたデータによる裏付けなどもありすごくためになりました!!

ぜひ元記事を読んでみてください!!

この記事で書いてあるのは、

人の気持ちを理解し、時には自分の弱みを認める事のできる人が現代の「できる人であり、そういう人になることが成功の秘訣である。

ということです!

もう少し詳しく書くと、

「できる人」になりたいのではあれば、好感度を手に入れることが必須条件である!

好感度を手に入れるための3箇条
  • 不機嫌はそれだけで周りへの悪影響につながることを理解し、笑顔を意識する
  • 自分はこれだけできるなどの自分アピールはほどほどにして話すよりもじっくり聞くことを意識する
  • 上にへつらい、下に当たるのではなく、あくまでも誰に対しても分け隔てなく、フラットに接する

この好感度を手に入れるための3箇条を満たす人こそ「人たらし」であり、いずれ「できる人」になり、

最終的には成功を引き寄せる人だということです!

なので「人たらし」が成功の秘訣というわけなのです!!

回りくどすぎて途中わけわからなくなりそうでした…

裏付け知りたいよ!とかもっと詳しく!とか言う人はぜひ一度元記事を読んでみてください!

ではここからは私の経験を交えて私なりの解釈を書いていきたいと思います!!

最高の2人のリーダー

皆さんの周りにはこの人は最高なリーダーと言える人はいますか??

私には最高の2人のリーダーがいました!

まさにその2人は現代の「できる人」だったと思います!!

この2人ともが共通して特にすごかったのが、好感度を手に入れるための3箇条の、

上にへつらい、下に当たるのではなく、あくまでも誰に対しても分け隔てなく、フラットに接する

です!!

いやーこれはほんとすごかったですね!!

接しているときはなんか友達みたいで気遣わなくて良くて楽だなくらいなんですよ!!

でもふと振り返ったときにあのときの自分のモチベーションだったり生産性って勝手に上昇してたなと思うんですよね!

フラットに接せる人って色んなタイプがいると思ってて、

この2人は、

一人は、いじられキャラで年齢関係なくみんなからいじられるけど、全員がその人のことを尊敬していて誰よりも仕事ができるからどんなときでも頼れるタイプ

もう一人は、話し方の雰囲気とかがすごくラフで特段いじられるとかはないけど、すごく身近に感じて友達のように包み隠さず色々相談したくなるタイプ

でした!!

よくわからないですねww

わかりやすく言うと、

いじられ愛され力

親近感と包容力

という感じです!!

いまは残念ながらお二人共一緒に仕事をしているわけではないのですが、

ほんとに尊敬できる、リーダー像の正解を見せてくれたような方々でした!!

この場を借りて改めてお礼申し上げます、

長い間!!!くそお世話になりました!!!

できる人とは

最高のお二人がなぜ最高だったのか元記事を読んですごく納得感がありました!!

「人たらし」になることが現代の「できる人」になる秘訣だということはご理解していただけたと思います!

でも最高の2人が 3箇条全てを完ぺきにこなしていたかと言われると、失礼を承知で言うならそうではなかったと思います!

そりゃ不機嫌のときもあったし、しゃべるの大好きだったしw

でも間違いなく最高のリーダーであり、「できる人」でした!!

3箇条を意識することはとても大切だと思います!

フラットなことが最高の2人の共通点だと言いましたが、

実はもう一つあります!

それは、

他人への尊敬心を常に持っている

ということです!

フラットなことと似てるようで少し違うかなと思ってます!

フラットに接するの上位互換が他人への尊敬心を常に持つだと思います!!

笑顔でいることも話すよりもじっくり聞くということもフラットに接するということも

全ては尊敬心、つまり他人への敬意から生まれるものなのかなと思うんです!

これがほんとに難しい。。。

私もいつか最高の2人のような最高の「できる人」になりたいなと思います!!

まとめ

ここまでお読みいただきありがとうございます!

タイトルの意味が少しは伝わりましたでしょうか?

まあ引用元の記事を読めば納得できると思います!!

何よりこの記事に出会えたことで、私にとっての最高のリーダーについて書けてよかったです!

いやーほんとお世話になりましたからね!

感謝をしっかり伝えることも「できる人」への第一歩だと思いますので、みなさんもぜひお世話になっている人やなった人へ感謝を伝えてくださいね!

まだ最高のリーダーが見つかっていないという方も、自分が自分にとっての最初の最高のリーダーになるチャンスですよ!!

一人ではないからこそ成功できるし、一人ではないからこそ「できる人」という概念も生まれます。

自分も大切にしながら、一人ではないからこそを意識できるそんな「人たらし」の「できる人」になりたいですねー!

それではみなさん、素敵な人たらしライフをお送りください〜!!